Tööandjad vallandavad Facebooki postituste pärast

Ameerika Ühendriikides on seda tehtud juba mõnda aega. Nüüd on ka reaalsed näited lähemalt võtta - Soomes ja Rootsis on tööandajad vallandanud inimesed nende Facebookis tehtud postituste tõttu.

Oma tööandjat Facebookis halvustanud inimesed on jäänud tööst ilma. Mõneti on see arusaadav - tööandja eesmärk on endast alati hea mulje jätta ning tööandjast halvasti rääkimine ei aita heale mainele kaasa. Teisalt tõstatab see küsimuse - kus jookseb avaliku ja privaatse piir? Sotsiaalses meedias on see hägune - meile tundub, et osaliselt on meie Facebooki sein nagu elutuba, kuhu me kutsume oma lähimaid sõpru, kellega võime ju jagada kõike. Aga kas me tavaliselt kutsuks oma koju 263 või 501 sõpra?

• Kas tööandjal on õigus oma töötajaid vallandada Facebookis või mujal internetis tehtud kommentaaride eest?
• Kas töötajal peaks säilima sõnavabadus ja kus seda võib avaldada?
• Kas Sinuga on juhtunud midagi sarnast? Jaga oma kogemusi!